1月16日上午，省机电控股公司召开2024年度法治建设工作会议。省国资委政策法规处处长何炎坤，公司党委副书记、副董事长、总经理黄循铀，公司党委委员、副总经理、总法律顾问、首席合规官陈伯炜出席了会议。各权属单位党政主要领导、总法律顾问（分管法务工作领导）、首席合规官、法务部门负责人等参加会议。 

会议总结回顾了公司2023年法治建设工作情况，部署了2024年法治建设工作任务。总法律顾问陈伯炜重点围绕“五个进一步”强调部署2024年工作任务：一是进一步学习贯彻习近平法治思想；二是进一步推进落实法治建设第一责任人职责；三是进一步推进企业合规管理；四是进一步完善法律风险防范机制；五是进一步提升依法治企能力建设。

    省国资委政策法规处处长何炎坤高度肯定了公司2023年法治建设取得的成绩，并提出六点希望：一是抓好习近平法治思想的贯彻落实；二是将落实企业负责人第一责任人职责作为政治监督的内容；三是深入推动首席合规官制度落实落地；四是深化法律纠纷案件管理；五是加强法治信息化建设力度；六是抓好法治队伍人才建设。

公司总经理黄循铀强调，深入开展2024年法治建设工作，一是要深入学习贯彻习近平法治思想，引领企业依法依规经营，推动企业上下一体协同发展。要切实打造企业法治文化、管理文化、发展文化，形成良性发展格局，解决以持续制订修订制度的“打补丁”方式代替规范管理的问题；二是要突出企业负责人第一责任职责正确履职。要进一步提升企业领导人的法治意识；三是要以“信息化建设”为手段，“三项审核”为基础、“合同管理”为抓手，切实推进企业合规管理；四是要在实践中锻造一支专业化、懂管理、强素质的法治人才队伍。要招才纳贤，引进优秀法律人才。要培育法律队伍在懂业务的同时，做到懂企业、懂管理，敢作为、会作为。